Aprèn a identificar quins són els aspectes que més valora l’entrevistador/a en cada tipus d’entrevista.
PRESENCIAL - 3 HORES
OBJECTIU GENERAL:
Donar eines als participants per tal d’identificar el tipus d’entrevista que estan realitzant en cada procés de selecció, conèixer els aspectes que valora l’entrevistador/a amb cada una d’elles i desenvolupar els recursos necessaris per afrontar una entrevista curricular o una entrevista per competències amb seguretat personal, des del coneixement de l’impacte que té en l’entrevistador les diferents respostes que pot donar.
CONTINGUT:
• Quins són els tipus d’entrevista més habituals que fan les empreses?
• Quins aspectes claus es valoren en cada un dels tipus?
• L’entrevista com a moment clau en un procés de selecció: Com ens hem de preparar?
• Què és i per a què serveix una entrevista per competències.
• Analitzem un model d’entrevista per competències.
• Entrenem les competències.
METODOLOGIA
S’utilitzarà una metodologia activa i participativa que fomenti l’aprenentatge des de l’experiència.
A càrrec de Gal·la Oliver, consultora especialitzada en acompanyament ocupacional.
Els curs és gratuït però requereix d’inscripció prèvia a través del següent formulari (clica aquí).